Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A
Государственный комитет Республики Мордовия
по труду и занятости населения
  • home_icon
  • maps_icon
  • mail_icon
polosa_autorization Авторизация

Банк вакансий
Общероссийская база вакансий


1


2


Баннер ЕПГУ


Телефоны горячих линий
Официальный интернет-портал правовой информации


Внимание!

Конкурс!


Президентская программа 2011


Федеральная налоговая служба


Успех и безопасность 2015






Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан

При работе с несовершеннолетними гражданами основной целью деятельности специалистов органов службы занятости населения Республики Мордовия, является оказание им помощи в подготовке к адекватному поведению на современном рынке труда, к восприятию требований, предъявляемых работодателями к рабочей силе в условиях производства.

Государственная услуга по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в свободное от учебы время предоставляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», и Административным регламентом предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, утвержденным приказом Госкотрудзанятости РМ от 25 июля 2013г. № 134.

Получателями государственной услуги являются несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет.

Приоритетным правом при трудоустройстве пользуются:

  • дети из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
  • дети из семей безработных граждан;
  • дети из неполных, многодетных и неблагополучных семей;
  • дети из семей беженцев и вынужденных переселенцев;
  • подростки, состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних;
  • беспризорные, безнадзорные дети; дети, находящиеся в социально опасном положении;
  • подростки, освобожденные из воспитательно-трудовых колоний или закончившие специальные учебно-воспитательные учреждения.

При обращении в Службу занятости населения несовершеннолетнему гражданину необходимо предоставить следующие документы:

  • заявление-анкета о предоставлении государственной услуги или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги;
  • паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий – для граждан Российской Федерации;
  • документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для иностранных граждан;
  • документы, удостоверяющие личность лица без гражданства, - для лиц без гражданства;
  • индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

При организации временного трудоустройства подростков органы службы занятости населения Республики Мордовия в результате конкурсного отбора могут взаимодействовать с заинтересованными сторонами, любыми предприятиями на основе договоров об организации временной занятости подростков, заключая их непосредственно с работодателями, изъявившими согласие принять участие в мероприятиях активной политики занятости. В них предусматривается численность несовершеннолетних, принимаемых на работу, перечень специальностей, по которым они будут трудоустроены, условия финансирования, а также права, обязательства и ответственность сторон.

Работодатели, участвующие в организации временного трудоустройства подростков представляют в центр занятости населения акт о выполненных работах, табель учета рабочего времени.

Основными задачами временного трудоустройства подростков являются:

  • приобщение к труду и приобретение определенных профессиональных навыков;
  • создание условий для реализации несовершеннолетними гражданами их конституционного права на труд;
  • расширение спектра услуг, предоставляемых молодым людям на рынке труда, и повышение качества услуг;

При организации временного трудоустройства подростков органы службы занятости населения Республики Мордовия в результате конкурсного отбора могут взаимодействовать с заинтересованными сторонами, любыми предприятиями на основе договоров об организации временной занятости подростков, заключая их непосредственно с работодателями. В них предусматривается численность несовершеннолетних, принимаемых на работу, перечень специальностей, по которым они будут трудоустроены, условия финансирования, а также права, обязательства и ответственность сторон.

Основными видами работ для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан являются:

  • сельскохозяйственные работы;
  • уборка, благоустройство и озеленение территорий населенных пунктов;
  • работы в слесарных, столярных мастерских;
  • ремонтные работы;
  • работы в качестве младшего обслуживающего персонала в учреждениях здравоохранения, детских дошкольных учреждениях;
  • реклама;
  • курьерская деятельность;
  • подсобные работы на производственных предприятиях и др.

Финансирование на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет производится из средств организаций, которыми проводятся эти работы, а также, при необходимости, средств республиканского бюджета Республики Мордовия и бюджетов муниципальных образований (местных бюджетов).

Запрещается трудоустройство подростков:

  • на тяжелые работы;
  • на работы с вредными или опасными условиями труда и в ночное время;
  • на работы по переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы;
  • на работы, связанные с производством, хранением и торговлей спиртными напитками;
  • на работы, выполняемые вахтовым методом.

Лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра (ст. 265 Трудового кодекса РФ).

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

В каникулярный период

  • для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – 5 часов (24 часа в неделю),
  • в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – 7 часов (36 часов в неделю).

Для учащихся, совмещающих в течение учебного года учебу с временной работой:

  • в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – 2,5 часа (12 ч./нед.),
  • в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – 3,5 часа (18 ч./нед.).

При трудоустройстве работодатель заключает срочный трудовой договор.