Содействие работодателям в подборе необходимых работников

Государственная услуга содействия работодателям в подборе необходимых работников предоставляется центрами занятости населения в соответствии с Административным регламентом по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Госкомтрудзанятости РМ от 7 июня 2013 г. N 102.

Получателями государственной услуги являются работодатели, обратившиеся за содействием в подборе необходимых работников:

• юридические лица;
• индивидуальные предприниматели;
• физические лица;

Получатели государственной услуги имеют право на неоднократное обращение за содействием в подборе необходимых работников.

Государственная услуга содействия работодателям в подборе необходимых работников предоставляется  в день обращения, без предварительной записи, бесплатно.

Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников работодатели, впервые обратившиеся в государственное учреждение центр занятости населения,  представляют следующие документы:

• заявление-анкету о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников;
• заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)";
• копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенную печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя) и содержащую запись «копия верна», дату, фамилия, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или засвидетельствованную в нотариальном порядке – работодатели - юридические лица и индивидуальные предприниматели;
• Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - работодатели – физические лица, имеющие гражданство Российской Федерации;
• документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - работодатели – физические лица, имеющие иностранное гражданство;
• документы, удостоверяющие личность, - работодатели – физические лица, не имеющие гражданства.

Результатом предоставления государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников является получение работодателем выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка работников), содержащей персональные данные граждан  или сведения об отсутствии подходящих кандидатур.

Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников при последующих обращениях работодатели представляют:

• Заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)"

Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение работодателя или его представителя в государственное учреждение центр занятости населения.

Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является:

• отсутствие заполненного бланка заявления-анкеты у работодателя, впервые обратившегося в государственное учреждение центр занятости населения;
• отсутствие заполненного бланка «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»;
• отсутствие заверенной или засвидетельствованной копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя – у работодателя - юридического лица и индивидуального предпринимателя;
• отсутствие документов, удостоверяющих личность гражданина и гражданство, или документов, их заменяющих, - у работодателя – физического лица;
• обращение в государственное учреждение центр занятости населения в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ;
• представление ложной информации или недостоверных сведений, документов.

Обращайтесь к  услугам службы занятости!

Надеемся, что приоритет интересов работодателя в подборе персонала будет способствовать:

• укреплению наших деловых контактов;
• формированию более качественного банка вакансий;
• повышению уровня трудоустройства безработных граждан на Вашем предприятии.