Неформальная занятость
Неформальная занятость – вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора. Законные трудовые отношения возникают между работником и работодателем только на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации. Неоформленные официально трудовые отношения влекут за собой серьезные последствия, как для работника, так и для работодателя.
В связи с этим, на территории Республики Мордовия действует Межведомственная комиссия по развитию рынка труда и снижению теневой занятости, утвержденная постановлением Правительства Республики Мордовия от 13 марта 2020 г. № 159.
Работа по снижению численности граждан, занятых в неформальном секторе экономики ведется в соответствии с Планом мероприятий по снижению в Республике Мордовия уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений на 2022 – 2024 годы, разработанным с учетом мероприятий одноименного федерального плана мероприятий.
Мониторинг снижения неформальной занятости в хозяйствующих субъектах на территории республики проводится на ежемесячной основе.
Во всех муниципальных районах и г.о. Саранск Республики Мордовия действуют муниципальные межведомственные комиссии (рабочие группы) по снижению теневой занятости.
В состав Межведомственной комиссии входят представители органов исполнительной власти Республики Мордовия, территориальных подразделений федеральных органов исполнительной власти, наделенными контрольно-надзорными полномочиями, профсоюзных организаций, председатели муниципальных рабочих групп по снижению неформальной занятости.