Использование Мобильного центра занятости населения и Мобильных офисов центров занятости

С целью оперативного оказания государственных услуг в  Республике Мордовия  с 2003 года функционирует Мобильный центр занятости населения, а с  2010 года используются еще  и 12 Мобильных офисов центров занятости. Их практическое использование стало формой работы по развитию и совершенствованию проведения активной политики занятости, реализации программ содействия занятости населения на территории республики.

Возможности МЦЗН и МОЦЗ позволяют оказывать широкий спектр услуг не только зарегистрированным в центрах занятости населения безработным гражданам, но и незанятому населению в отдаленных сельских районах республики, учащимся общеобразовательных учреждений, а также работодателям.    Особенно эффективно используются они  при проведении Дней профориентационных услуг, общерайонных родительских собраний, ярмарок вакансий рабочих мест.

Здесь  каждый желающий может получить консультации по вопросам трудоустройства, профориентации, профессионального обучения, а также  пройти тестирование с целью выявления профессиональных склонностей и способностей.

За 2012 год в Мобильном центре занятости населения 1807 человек получили 3106 различных услуг, из них: 1299 человек получили профессиональную  информацию, 1299 прошли профдиагностику,  

508 человек - консультации по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан, 175 человек - получили услуги по содействию в трудоустройстве.

За 2012 год в Мобильных офисах центрах занятости 3952 человека получили 4916 различных услуг, из них: 2177 человек получили профессиональную информацию, 1071 человек  прошли профдиагностику,

959 человек - консультации по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан.

Всего за 2012 год   организованы 41 выезд Мобильного центра занятости населения и 275 выездов Мобильных офисов центров занятости.

Таким образом, целенаправленное и эффективное использование возможностей  Мобильного центра занятости населения и Мобильных офисов центров занятости, позволяет в значительной мере стабилизировать ситуацию на республиканском рынке труда, проводить активную политику занятости населения.