Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A
Государственный комитет Республики Мордовия
по труду и занятости населения
  • home_icon
  • maps_icon
  • mail_icon
polosa_autorization Авторизация

Банк вакансий
Общероссийская база вакансий


1


2


Баннер ЕПГУ


Телефоны горячих линий
Официальный интернет-портал правовой информации


Внимание!

Конкурс!


Президентская программа 2011


Федеральная налоговая служба


Успех и безопасность 2017






Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» -2015

Вниманию работодателей!

Стартовал всероссийский конкурс

«Российская организация высокой социальной эффективности» -2015

 

 В 2015 году Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» (далее – Конкурс) пройдет по 12 номинациям, в 10 из них представители производственной и непроизводственной сферы соревнуются раздельно:

«За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы»;

«За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы»;

«За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы»;

«За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы»;

«За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы»;

«За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы»;

«За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы»;

«За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы»;

«За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы»;

«За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы»;

«Малая организация высокой социальной эффективности»;

«За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности».

 Победители регионального этапа Конкурса, которые будут определены решением Мордовской республиканской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, будут номинированы для участия в федеральном этапе Конкурса.

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений назовет имена победителей и призеров федерального уровня в апреле следующего года.

Для участия в региональном этапе организация направляет заявку на участие в Конкурсе до 15 ноября 2015 года в Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения Республики Мордовия по адресу: г. Саранск, ул. Коммунистическая, 33/3, каб. 325, 308.

За информацией обращаться в отдел социального партнерства, оплаты и охраны труда. Контактный телефон: (8342) 47 20 69, факс (8342) 47 20 54,      e-mail: ohrt@trudrm.ru

 Все материалы по конкурсу представлены на сайтах:

Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения Республики Мордовия – www.trudrm.ru (в разделе «Внимание конкурс»);

Минтруда России - www.rosmintrud.ru (в разделе Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности»).

 Конкурс проводится в два этапа: на региональном и федеральном уровнях.

Участниками Конкурса могут быть российские юридические лица независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами. 

Основные требования, предъявляемые к организациям, желающим принять участие в Конкурсе:

организация осуществляет свою деятельность не менее трех лет;

организация не находится в стадии ликвидации, не признана банкротом, и ее деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;

организация не имеет задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на месяц, при этом не учитывать задолженность, возникшую в результате округления сумм при начислении налогов и обязательных платежей;

организация не имела случаев производственного травматизма со смертельным исходом в течение года, предшествующего конкурсу, (для организаций желающим принять участие в номинациях «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы» и «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы» - за последнии три года и период рассмотрения заявки участника);

организация не имеет неустранённые нарушения трудового законодательства, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам;

работники и работодатели не находятся в состоянии коллективного трудового спора;

организация не имеет неустраненных нарушений миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;

организация не имеет судебных решений и тяжб, связанных с нарушением трудовых прав работников;

в заявке на участие в конкурсе организацией указаны достоверные сведения, а также в полном объеме представлены документы, предусмотренные методическими рекомендациями по проведению конкурса.

Участие в Конкурсе осуществляется на бесплатной основе. 

Постановление

Порядок

Номинации

Критерии

Методические рекомендации

Методические рекомендации - Приложение 1

Методические рекомендации - Приложение 2

Методические рекомендации - Приложение 3

Методические рекомендации - Приложение 4

Методические рекомендации - Приложение 5

Методические рекомендации - Приложение 6

Методические рекомендации - Приложение 7

Формы для заполнения по номинациям:

1. За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы

2. За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы

3. За сокр. произв. травм. и проф. заб. в орг. произв. сферы_2014

4. За сокр. произв. травм. и проф. заб. в орг. непроизв. сферы_2014

5. За развитие кадрового потенциала в организациях произв. сферы

6. За развитие кадрового потенциала в организациях непроизв. сферы

7. За формирование здорового образа жизни в орг. произв. сферы

8. За формирование здорового образа жизни в орг. непроизв. сферы

9. За развитие социального партнерства в организациях произв. сферы

10.За развитие социального партнерства в организациях непроизв. сферы

11.Малая организация высокой социальной эффективности

12.За участие в реш.  соц. проблем терр. и разв. корп. благотв.