Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A
Информационный портал
Службы занятости населения Республики Мордовия
  • home_icon
  • maps_icon
  • mail_icon
polosa_autorization Авторизация

Котакт центр
Горячая линия по вопросам трудоустройства граждан (8342) 393-112


Банк вакансий
Общероссийская база вакансий


1


2


Баннер ЕПГУ


Телефоны горячих линий
Официальный интернет-портал правовой информации


Внимание!

Президентская программа 2011


Федеральная налоговая служба








Служба занятости населения Республики Мордовия

Состоялось заседание Межведомственной рабочей группы по вопросам социально-экономического развития и занятости населения Республики Мордовия

30 января 2015 года состоялосьзаседаниеМежведомственной рабочей группы по вопросам социально-экономического развития и занятости населения Республики Мордовия под руководством Заместителя Председателя Правительства – Министра экономики Республики Мордовия В. Н. Мазова.

На совещании присутствовали представители отраслевых министерств и ведомств, руководители системообразующих и градообразующих предприятий.

Председатель Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения Д. М. Борисов доложил о ситуации на рынке труда.

Численность безработных в республике увеличилась с начала текущего года на 199 человек и составила 4062 человека, уровень регистрируемой безработицы – 0,9 процента, коэффициент напряженности – 0,6.

 Рассмотрены меры, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2015 г. № 35 по предоставления субсидий из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда. Бюджетам субъектов Российской Федерации предусмотрено выделение субсидий в сумме 51805,7 млн. рублей.

В Республике Мордовия уже разрабатывается программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, на 2015 год, в которую будут включены мероприятия по организации временной занятости работников, находящихся под риском увольнения; организации опережающего профессионального обучения  и стажировки работников, находящихся под риском увольнения;социальной занятости инвалидов.

Поставлена задача разработать проект программыв максимально сжатые сроки.