В Центре занятости населения состоялась очередная мини - ярмарка вакансий для людей с ограниченными возможностями

   В наш век компьютерных коммуникаций кажется, что вся жизнь ушла в интернет. В «глобальной паутине» люди знакомятся, общаются, строят бизнес и совершают сделки. Есть множество сайтов по поиску работы, к тому же работодатель может всю информацию о претенденте на вакансию найти в соцсетях. Значит ли это, что предварительные встречи нанимателей и соискателей перестают быть актуальными и мини-ярмарки вакансий становятся пережитком прошлого?  В Центре занятости населения состоялась очередная мини - ярмарка вакансий для людей с ограниченными возможностями. В ней приняли участие  7 человек. Им были предложены  вакансии согласно индивидуальной программе реабилитации и абилитации.

  «Мини-ярмарка вакансий — хороший способ рассказать соискателям о предприятиях, условиях работы и карьерных перспективах. На таких мероприятиях мы стараемся наиболее полно раскрыть все интересующие вопросы, таким образом, у потенциальных соискателей есть возможность узнать о нас больше и, кроме того, получить полезную информацию, которая может пригодиться в будущем» - пояснили представители Центра занятости.

   В мероприятии приняли участие такие предприятия города как МП  г. о. Саранск «Спецавтохозяйство «Саранское», ПАО «Мордовская энергосбытовая компания», МДОУ «Детский сад №42», ООО «Республиканская типография «Красный Октябрь», ООО «Флагман-Трейд», ООО «Хелиос-Ресурс». Во время беседы с соискателями работодатели учитывали группу инвалидности и место, на которое претендует работник.  

Присутствующие работодатели  предложили более 13 вакансий по квоте, от дорожного рабочего до переплетчика. В конце ярмарки многие с улыбкой признавались, что записали для себя телефонные номера, адреса работодателей и надеются в ближайшее время устроиться на работу