Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A
Информационный портал
Службы занятости населения Республики Мордовия
  • home_icon
  • maps_icon
  • mail_icon
polosa_autorization Авторизация

Котакт центр
Горячая линия по вопросам трудоустройства граждан (8342) 393-112


Банк вакансий
Общероссийская база вакансий


1


2


Баннер ЕПГУ


Телефоны горячих линий
Официальный интернет-портал правовой информации


Внимание!

Президентская программа 2011


Федеральная налоговая служба








Служба занятости населения Республики Мордовия

Стажировка – первый шаг к успеху

 

раьропьо

           Не секрет, что выпускники средних профессиональных и высших учебных заведений чаще других сталкиваются с нежеланием работодателя брать на работу молодых специалистов, не имеющих практического опыта работы. Выход из данной ситуации предлагает служба занятости.

           Трудоустройство по Программе стажировки в целях приобретения опыта работы – одно из актуальных направлений работы службы занятости, в том числе Рузаевского Центра занятости населения. Участвовать в организации стажировки могут организации различных форм собственности, индивидуальные предприниматели. В рамках программы они могут принять на стажировку выпускника на срок до трех месяцев.

            Выпускница факультета «Биотехнология» МГУ им. Н.П. Огарева Елена Немудрякина этим летом стажировалась на предприятии «Рузово» по специальности «Инженер-технолог».

            «Моя стажировка длилась около двух недель. За это время я узнала специфику работы предприятия, познакомилась с ассортиментом выпускаемой продукции и особенностями производства. Это был очень полезный опыт для меня как для молодого специалиста», - поделилась с нами Елена.

             Согласно условиям программы за стажером закрепляется наставник из числа работников предприятия. В период стажировки работодатель выплачивает стажеру заработную плату. В дальнейшем эти расходы компенсируются службой занятости за счет средств программы. Также компенсируются затраты работодателя на оплату труда наставников.

             «Стажировка – это очень полезная практика для молодого специалиста. Особенно для тех, кто желает трудоустроиться на наше предприятие, где специфика производства предполагает хотя бы небольшой опыт работы по специальности», - говорит заместитель директора по качеству ЗАО «Рузово» Елена Комиссарова.

             Кстати, как результат успешного прохождения стажировки Елена Немудрякиной предложили постоянное трудоустройство на предприятии. Сегодня она продолжает трудиться в «Рузово» уже на постоянной основе.

              Ведущее предприятие пищевой промышленности Рузаевского района ОАО «Молоко» в 2015 году тоже участвовало в программе стажировки выпускников. Татьяна Зайкина, выпускница МГУ им. Н.П. Огарева, успешно прошла стажировку в должности лаборанта химико-бактериологического анализа.

                Директор Рузаевского Центра занятости населения Людмила Сундукова уверена, что выпускники, прошедшие стажировку, значительно увеличивают свою конкурентоспособность на рынке труда:

                «Практические навыки и приобретенный опыт трудовой деятельности по профессии – это основа успешного трудоустройства, - говорит она. - Даже если закрепиться на рабочем месте после стажировки не удастся, шанс успешного трудоустройства у такого специалиста значительно возрастает»

                 Приглашаем для участия в Программе стажировки работодателей и молодых специалистов. За подробной информацией обращаться в ГКУ РМ «Центр занятости населения Рузаевского района» по адресу г. Рузаевка, ул. Луговая 2 «а».