Председатель Госкомтрудзанятости Республики Мордовия Дмитрий Михайлович Борисов рассказал журналистам о реализации майских Указов Президента РФ

В Республиканскую целевую программу содействия занятости населения на 2012 – 2014 годы включено новое мероприятие по организации временного труда женщин, имеющих детей, с применением работодателем гибких форм занятости, в том числе надомный труд. Согласно программе объем финансирования составит 720,4 тысяч рублей, а численность участников в 2013 – 2014 годах составит более 40 человек.

Программа предусматривает предоставление субсидий юридическим лицам, за исключением государственных (муниципальных) учреждений, а также индивидуальным предпринимателям на организацию рабочих мест. Размер субсидии определяется из фактических затрат на оплату труда женщин (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), но не более установленного законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в месяц – приблизительно 6777 рублей.

Обязательным условием предоставления субсидии является долевое участие работодателя в оплате труда женщин в размере не ниже 20% общей суммы затрат в месяц.

С начала года трудоустроено 17 женщин, имеющих несовершеннолетних детей, с применением гибких форм занятости, по специальностям бухгалтер, товаровед, пекарь, швея и др.

«В Указе Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года «О мерах демографической политики», говорится о создании благоприятных условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Для того чтобы, было проще адаптироваться на рабочем месте, Законом о занятости населения РФ предусмотрена организация профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации женщин в период декретного отпуска.

Это направление может быть интересно не только для молодых мам, но и для работодателей, так как обучение осуществляется без отрыва от производства (в период отпуска по уходу за ребенком) и  позволяет им удовлетворить потребность в квалифицированных специалистах без дополнительных финансовых затрат», - отметил Председатель Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения Дмитрий Борисов.

В прошлом году 192 женщины получили новую специальность и повысили квалификацию, из которых более 60% вышли на свои прежние рабочие места.

В текущем году за счет средств органов службы занятости 163 женщины направлены на профобучение по курсам «менеджер по персоналу», «парикмахер», «медсестра», «повар» и др.