В Мордовии рабочих мест для инвалидов станет больше

В настоящее время в Республике Мордовия сложился достаточно стабильный рынок труда. Отмечается тенденция к снижению как общей численности безработных граждан, так и численности граждан, зарегистрированных в органах службы занятости. Не наблюдается предпосылок для массового высвобождения работников предприятий и организаций республики. Актуальность мероприятий, направленных на повышение занятости инвалидов, подчеркнута Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». Вопросы трудоустройства инвалидов занимают также особое место в деятельности органов службы занятости, что объясняется не только их долей в общем составе безработных, но и тем, что это направление в работе является приоритетным в государственной политике. На сегодняшний день в органах республиканской службы занятости в качестве безработных зарегистрировано 4, 3 тыс. человек (86,6% к соответствующей дате 2012 года); из них около 570 инвалидов, что составляет 13,3% от численности зарегистрированных безработных граждан За январь - май 2013 года в учреждения службы занятости населения республики было заявлено 26,2 тыс. вакансий, на 1 июня 2013 года заявленная потребность в работниках составила 11,8 тыс. вакансий, из них 10,3 тыс. вакансий по рабочим профессиям. В целях вовлечения инвалидов в сферу труда в Госкомтрудзанятости Республики Мордовия формируется республиканский специализированный банк данных вакантных рабочих мест (должностей) для трудоустройства незанятых инвалидов. В 2012 году в органы службы занятости обратилось за содействием в поиске подходящей работы 1140 инвалидов, нашли работу 333 незанятых инвалида, в течение 2013 года - обратилось более 400 инвалидов. В рамках реализации Республиканской целевой программой содействия занятости населения Республики Мордовия на 2012-2014 годы с начала 2013 года при посредничестве центров занятости населения нашли работу 194 незанятых инвалида, 200 инвалидов приняли участие в оплачиваемых общественных работах; 53 инвалида трудоустроены на временные рабочие места с оказанием материальной поддержки. Оказано содействие в организации самозанятости 4 инвалидам. Низкая конкурентоспособность инвалидов на рынке труда затрудняет решение вопроса трудоустройства, поэтому через систему профессиональной ориентации, профессиональной подготовки, переобучения органы службы занятости частично решают вопросы занятости инвалидов. Услуги по профессиональной ориентации в 2012 году получили 1169 инвалидов, с начала 2013 года – 336 инвалидов. Им оказывалась помощь в планировании профессиональной карьеры и адаптации на рынке труда. Организовано профессиональное обучение в 2012 году 43 инвалидов, с начала 2013 года – 12. Начиная с 2013 года Республиканская целевая программа содействия занятости населения Республики Мордовия на 2012-2014 годы дополнена мероприятием «Содействие трудоустройству многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места». Численность участников мероприятия в 2013-2014 годах составит не менее 50 человек, объем финансирования – 1500,0 тыс. рублей. В рамках данного мероприятия с начало года трудоустроено 3 родителя, воспитывающих детей-инвалидов по профессиям бухгалтер, оператор ЭВМ. Меры, принятые органами службы занятости населения Республики Мордовия в рамках реализации мероприятий Республиканской целевой программы содействия занятости населения Республики Мордовия на 2012 - 2014 годы, позволили решить определенные задачи в области занятости инвалидов: снизить численность граждан данной категории; повысить конкурентоспособность на рынке труда путем профессионального обучения, повышения квалификации, переподготовки; организовать временное трудоустройство. Проблема занятости граждан с ограниченными возможностями и заставляет службу занятости искать новые возможности, пути, предназначенные и способствующие возвращению этой категории граждан на рынок труда. Большую роль в этом направлении играет реализация Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. По итогам реализации Программы 2010-2011 г. создано (оснащено) 110 рабочих места для граждан с ограниченными возможностями, в 2012 году создано (оснащено) 74 рабочих места для граждан с ограниченными возможностями. По результатам мониторинга 29 инвалидов (39%), из 74 трудоустроенных в 2012 году в рамках антикризисной программы, прекратили свою трудовую деятельность. Остальные 45 инвалидов продолжают работать. Основная причина прекращения трудовой деятельности - увольнение по истечению срока действия договора, по состоянию здоровья, достижение пенсионного возраста. С начала 2013 года работодателями республики создано 80 рабочих мест, с учетом профессии (специальности) инвалида, характера выполняемых работ, степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, в том числе 52 инвалида III группы, 26 инвалидов II группы и 2 инвалида I группы инвалидности. Решение проблем включения инвалидов в трудовую деятельность – задача конечно сложная. Однако, нынешнее повышенное внимание к данной проблеме, в том числе со стороны правительственных органов и общественных структур, внушает оптимизм в ее разрешении. Применение всех выше обозначенных форм обеспечения занятости позволит, с одной стороны, сократить общую численность безработных граждан имеющих инвалидность, претендующих на рабочие места, а с другой стороны, - удовлетворить их потребности в гибкой организации труда, связанные с состоянием здоровья.