В Старошайговском районе обсудили проблемы занятости инвалидов трудоспособного возраста.
Одним из основных прав каждого жителя нашего государства является право на труд. Его имеют все граждане Российской Федерации. В том числе и люди с инвалидностью.
На сегодняшний день в сознании людей еще жив стереотип о том, что человек с ограниченными возможностями не может и не желает трудиться, что он живет на попечении близких родственников и государства. Однако среди инвалидов есть те, кто желает трудиться и быть независимыми. В силу ограниченности возможностей такие люди испытывают определенные трудности в поиске работы и в связи с этим нуждаются в поддержке со стороны государства. По последним данным в Старошайговском районе проживает 426 инвалида трудоспособного возраста, из них 115 человек (27%) работают. (Для сравнения: доля работающих инвалидов трудоспособного возраста по РМ – 28, 4 %, по ПРФ – 23, 9%, по РФ – 25,5 %). В целях организации эффективной работы по обеспечению занятости инвалидов трудоспособного возраста и их фактическому трудоустройству постановлением Администрации Старошайговского муниципального района создана рабочая группа под руководством первого заместителя Главы района Алексея Николаевича Бычкова.
На первом заседание рабочей группы утвержден план мероприятий (дорожная карта) по повышению уровня занятости инвалидов на 2017-2018 годы. В рамках реализации дорожной карты предусмотрен ежемесячный анализ ситуации на рынке труда, мониторинг потребности незанятых инвалидов трудоспособного возраста в трудоустройстве, оказание адресной помощи по поиску подходящей работы, в том числе и при посещении граждан на дому, информирование о возможностях трудоустройства.
Проведение приемов безработных инвалидов в отделе содействия занятости населения с приглашением специалистов медицинского учреждения. По результатам проведения профессиональной ориентации, вакансии для трудоустройства, рекомендациям о доступных и противопоказанных видах труда в индивидуальной реабилитации для осуществления оптимального и эффективного подбора вариантов трудоустройства инвалидов.
На заседании рабочей группы так же рассматривался вопрос о соблюдении требований работодателями Старошайговского района по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с Законом Республики Мордовия от 07 февраля 2005 года №9-З «О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите». Данный закон устанавливает квоту для приема на работу инвалидов в размере 3-х процентов к среднесписочной численности работников для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, и 2 процента к среднесписочной численности работников для работодателей, численность работников которых составляет от 35 до 100 человек, но не менее одного человека. На территории района под действие настоящего Закона попадают 11 организаций, которым установлены 21 квотируемое рабочее место для трудоустройства инвалидов. На данных предприятиях осуществляют трудовую деятельность 26 инвалидов, две организации ООО «Союз-Агро» и филиал ПАО «МРСК ВОЛГИ»-«Мордовэнерго» подали вакансии для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты по специальностям сторож-вахтер и диспетчер.
Заместитель директора – начальник отдела содействия занятости населения по Старошайговскому району Александр Владимирович Пивкин проинформировал членов рабочей группы о работе, проводимой службой занятости населения в данном направлении. Особое внимание было уделено вопросам, связанным с трудоустройством граждан, зарегистрированных в отделе занятости, а также трудоустройству выпускников – инвалидов, завершивших обучение в 2015-2017 годах.
Итоги заседания рабочей группы подвел Алексей Николаевич Бычков. Он озвучил задачи, стоящие перед рабочей группой, которые необходимо решить в ближайшее время для эффективной работы по трудоустройству инвалидов и пожелал всем плодотворной, результативной работы.
Очередное заседание группы запланировано провести в ближайшее время, с приглашением работодателей.