Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A
Информационный портал
Службы занятости населения Республики Мордовия
  • home_icon
  • maps_icon
  • mail_icon
polosa_autorization Авторизация

Котакт центр
Горячая линия по вопросам трудоустройства граждан (8342) 393-112


Банк вакансий
Общероссийская база вакансий


1


2


Баннер ЕПГУ


Телефоны горячих линий
Официальный интернет-портал правовой информации


Внимание!

Президентская программа 2011


Федеральная налоговая служба








ОСЗН по Атяшевскому району ГКУ РМ ЦЗН Чамзинский

В Атяшевском районе провели рабочее совещание по содействию трудоустройства инвалидов

     В администрации Атяшевского района состоялось заседание рабочей группы по содействию трудоустройства инвалидов. Численность инвалидов трудоспособного возраста в районе по состоянию на 01 июня 2017 г составило  608 человек. Доля работающих инвалидов трудоспособного возраста составляет 28,1процент. Заместитель директора - начальник отдела содействия занятости населения по Атяшевскому району Виктор Тикшайкин проинформировал членов рабочей группы о работе, проведенной службой занятости населения. Особое внимание было уделено вопросам, связанным с трудоустройством граждан, зарегистрированных в Центре занятости, а также выпускников — инвалидов, завершивших обучение в 2015-2017  годах. Кроме того участники обсуждали вопрос, связанный с исполнением предприятиями и организациями района постановления Главы Атяшевского муниципального района №  610   от 15 ноября 2016 г. «О квотировании рабочих мест в текущем году в организациях, расположенных на территории района для отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите». Члены рабочей группы постановили проводить заседания еженедельно до сентября,  а затем ежемесячно с рассмотрением вопросов по трудоустройству зарегистрированных безработных инвалидов, выпускников-инвалидов 2015-2017 годов. Организовать работу: с гражданами, занесенными в персональный реестр неработающих инвалидов трудоспособного возраста, в том числе и с выездом по месту их проживания; по квотированию рабочих мест и трудоустройству на них инвалидов с приглашением работодателей, периодичностью раз в месяц. Продолжить работу по мониторингу организаций, предприятий и учреждений систематически не исполняющих положения законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов.