Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения провел рабочее совещание с представителями малого и среднего бизнеса, входящего в объединение «Опора России»

   19 августа 2014 г. Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения провел рабочее совещание с представителями малого и среднего бизнеса, входящего в объединение «Опора России», по вопросам трудоустройства инвалидов на квотированные рабочие места, в том числе соблюдения работодателями норм трудового законодательства РФ в отношении данной категории работников (ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ).

В работе данного совещания под руководством заместителя Председателя Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения А. С. Сальникова приняли участие начальник отдела трудоустройства и специальных программ Госкомтрудзанятости РМ О. В. Егорова, директор ЦЗН г. Саранска И. В. Юрченков, Председатель общественной организации «Общество инвалидов «Поддержка» г. Саранск А. П. Оськин, заместитель Руководителя по экспертной работе Федерального казенного учреждения «Главное бюро Медико-социальной экспертизы по Республике Мордовия» О. А. Борисова, представители малого и среднего бизнеса Республики Мордовия.

Как отметил зам. Председателя Госкомтрудзанятости РМ А. С. Сальников, несмотря на законы, гарантирующие квотирование рабочих мест для инвалидов, в реальности человеку с ограниченными возможностями бывает сложно трудоустроиться, поэтому одним из решений существующей проблемы является участие незанятых инвалидов и руководителей малого и среднего бизнеса в государственной программе «Развитие рынка труда и улучшения условий труда в Республике Мордовия» на 2014-2018 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 16.09.2013 г. № 369.

В рамках реализации данной государственной программы работодателям, трудоустроившим инвалидов, возмещаются затраты на оборудование (оснащение) рабочего места (не позднее десяти рабочих дней), созданного с учетом установленной группы ограничения трудоспособности (инвалидности), в размере:

- не более 62,0 тыс. рублей на 1 рабочее место, созданное для инвалида 3 группы;

- не более 81,0 тыс. рублей на 1 рабочее место, созданное для инвалида 2 группы;

- не более 90,0 тыс. рублей на 1 рабочее место, созданное для инвалида 1 группы.

Рабочие места для инвалидов оснащаются с учетом характера функциональных нарушений и ограничения способности трудовой деятельности, экспертного заключения условий труда инвалида, содержащихся в ИПР (индивидуальной программе реабилитации), профессии (специальности) инвалида, характера выполняемых работ.

По ходу совещания работодатели получили ответы на все поставленные вопросы, а состоявшийся диалог и профессиональный обмен мнениями по актуальной проблеме позволит в дальнейшем поддерживать и развивать взаимное сотрудничество Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения, центров занятости населения республики и работодателей.