Минтруда РФ предложило увольнять руководителей, не взявших инвалидов на работу

   Министерство труда и социальной защиты предложило увольнять руководителей организаций, не соблюдающих требования закона в части трудоустройства людей с ограниченными возможностями.

   Сейчас отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет только административный штраф для должностных лиц — от 5 тыс. до 10 тыс. рублей. Эти нормы касаются как государственных, так и частных компаний.

   Нововведение Минтруда заключается в расторжении трудового договора с главой организации в случае неисполнения законных требований. Проект коснется порядка 275 тыс. российских государственных и муниципальных организаций. Вступление изменений в силу запланировано на 2018 год.

   По данным Росстата, в России насчитывается более 3,7 млн инвалидов трудоспособного возраста, из них менее трети трудоустроены.

   Ранее Минтруда РФ пообещало трудоустроить 50% инвалидов к 2025 году.