Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A
Информационный портал
Службы занятости населения Республики Мордовия
  • home_icon
  • maps_icon
  • mail_icon
polosa_autorization Авторизация

Котакт центр
Горячая линия по вопросам трудоустройства граждан (8342) 393-112


Банк вакансий
Общероссийская база вакансий


1


2


Баннер ЕПГУ


Телефоны горячих линий
Официальный интернет-портал правовой информации


Внимание!

Президентская программа 2011


Федеральная налоговая служба








Служба занятости населения Республики Мордовия

В Саранске состоялось рабочее совещание по организации работы трудоустройства людей с ограниченными возможностями

16 августа Председатель Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения Дмитрий Борисов провел рабочее совещание с директорами центров занятости населения. Основной темой обсуждения стал вопрос о совершенствовании работы по обеспечению занятости граждан с ограниченными возможностями, а также выпускников инвалидов СПО и ВПО 2016-2017 годов.

В ходе совещания Дмитрий Борисов  напомнил  присутствующим, что в декабре прошлого года между Правительством Республики Мордовия и Рострудом было заключено Соглашение об установлении целевых прогнозных показателей в области содействия занятости инвалидов на 2017 год в размере 8082 человека. В связи с этим необходимо на каждого трудоспособного инвалида составить паспорт «занятости»: где живет, потребность в трудоустройстве, почему они не работают и не могут найти работу, какие существуют препятствия и барьеры, организовать сопровождение инвалидов при трудоустройстве.

С докладом по данному вопросу выступила начальник отдела трудоустройства и специальных программ Госкомтрудзанятости РМ Ольга Егорова. По состоянию на 1 июля 2017 года численность инвалидов трудоспособного возраста составила 21824 человека, из них работают 6195 человек или 28,4 процента. Уровень занятости инвалидов трудоспособного возраста по Приволжскому федеральному округу составляет 23,9 процента.  

Одним из механизмов, обязывающим работодателей принимать на работу инвалидов является квотирование рабочих мест. В 2017 году действие законодательства о квотировании рабочих мест распространяется на 1032 организации, которые обязаны создать (выделить) 3271 рабочее место. На сегодняшний день на квотируемых рабочих местах работают 1737 человека.

Кроме того, участниками совещания было отмечено, что для инвалидов ежемесячно формирует банк вакансий, который регулярно размещается на портале «Работа в России», официальных сайтах Госкомтрудзанятости РМ, администраций муниципальных районов, а также информация об услугах службы занятости населения направляется в общественные организации инвалидов.