Есть ли работа после вуза?
Достойное рабочее место для выпускников Мордовского государственного университета им. Н.П. Огарева найдется обязательно. К такому решению 14 июня пришли участники круглого стола, на котором обсуждались проблемы содействия занятости выпускников вузов из других регионов России с компактным проживанием мордовского населения и их закреплению на предприятиях республики. Главными организаторами выступили Государственный комитет РМ по труду и занятости населения и Региональный центр содействия трудоустройству выпускников вузов РМ.
Ежегодно сотни и тысячи абитуриентов поступают в вузы Республики Мордовия.
Известно, что часть выпускников сталкивается с трудностями при трудоустройстве именно после окончания вуза. Стало очевидно, что для подготовки квалифицированных специалистов необходимо знакомить их с реальным производством, а также учитывать требования предприятий к квалификации и качеству их подготовки.
Представители профильных министерств и ведомств, кадровых служб крупных предприятий и организаций республики предметно обсудили вопросы трудоустройства. В приветственном слове Председатель Госкомтрудзанятости РМ Д.М. Борисов обозначил основные направления работы участников встречи.
- За пять лет учебы в Мордовском госуниверситете вы увидели, как преобразилась наша республика и, в частности, город Саранск. На сегодняшний день построено и функционирует много объектов социально-культурной сферы, достаточно серьезно развита и обеспечена область здравоохранения, развивается массовый спорт. Вы были непосредственными участниками многих мероприятий международного спортивного уровня. У нас есть такие объекты, которым могли бы позавидовать даже соседние регионы. Мы имеем и промышленно-экономический, и научный потенциал. Работает технопарк, на котором организованы площадки по высокоемким научным технологиям, и все, что связано с созданием кластера по производству оптиковолокна. В сельском хозяйстве достаточно серьезные успехи: динамичное развитие, эксплуатация и переработка продукции. Вы наверняка смогли увидеть и оценить достоинства в процессе практического обучения на предприятиях нашей республики. В Мордовии есть рабочие места, где вас ждут! Система социальной поддержки молодых специалистов и молодых семей во всех отраслях – она у нас функционирует, есть возможность получить при трудоустройстве ипотечное жилье и приличную заработную плату. Республика нуждается в кадрах, - молодых и перспективных, умных и способных.
Так, в первой части мероприятия были выслушаны конкретные предложения работодателей, а во второй - большое время было уделено индивидуальной работе с выпускниками на специализированной ярмарке вакансий в фойе Института национальной культуры.
Программа встречи с выпускниками продолжилась презентацией предприятий-участников. Первым начал выступление представитель ОАО «Ардатовский светотехнический завод». По словам работодателя, на сегодняшний день «АСТЗ» испытывает потребность в квалифицированных специалистах в области автоматизации, инженерии, электрики. Средняя заработная плата – 16.600 рублей. Прозвучали предложения и от ОАО «Мордовцемент». Заводу ОАО «Рузхиммаш» также требуются как рабочие, так и специалисты (бухгалтер, два юрисконсульта, эколог, энергетик). Это объясняется высокой текучестью кадров. Средняя заработная плата – 24.000 рублей в месяц. В числе дополнительных льгот для молодых специалистов планируется ввести выгодную жилищную программу, ипотечный кредит.
Молодым специалистам, окончившим Мединститут, также предстоит работать в поликлиниках, на фельдшерско-акушерских пунктах, в офисах врачей общей практики, родильных домах, в операционных, анестезиолого-реанимационных отделениях, травматологических, сосудистых центрах. Практическое здравоохранение Мордовии ждет новое пополнение врачей. Директор Мордовского республиканского клинического перинатального центра, доктор медицинских наук, профессор, заслуженный врач РМ А.В. Герасименко рассказал о том, что их учреждение проводит активную работу по привлечению кадров. Сейчас штатных сотрудников - около 760 человек. Но Центр нуждается во врачах смежных специальностей, имеющих по 2-3 диплома. Это врачи-реаниматологи (со второй специальностью врача-неонатолога), врач-биолог (с подготовкой по эмбриологии), врачи-генетики. Перинатальный центр конструктивно сотрудничает с Медицинским институтом. Также Алексей Валентинович разъяснил условия участия молодых специалистов в программе «Земский доктор».
Встреча работодателей и выпускников дала положительные результаты. Выпускники получили возможность лично познакомиться с работодателями, оставить резюме и пройти первичное собеседование.
Источник:
газета "Республика Молодая"