Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A
Информационный портал
Службы занятости населения Республики Мордовия
  • home_icon
  • maps_icon
  • mail_icon
polosa_autorization Авторизация

Котакт центр
Горячая линия по вопросам трудоустройства граждан (8342) 393-112


Банк вакансий
Общероссийская база вакансий


1


2


Баннер ЕПГУ


Телефоны горячих линий
Официальный интернет-портал правовой информации


Внимание!

Президентская программа 2011


Федеральная налоговая служба








Служба занятости населения Республики Мордовия

Информация о ситуации на рынке труда Мордовии на 1 января 2013 года

Более 22 тысяч жителей Мордовии нашли работу при содействии республиканских органов службы занятости.

По итогам выборочных обследований населения по проблемам занятости в среднем за сентябрь – ноябрь 2012 года, проводимых Росстатом, уровень общей безработицы в Мордовии составил 4,2%, что является одним из самых низких показателей в России (5,3%) и Приволжском федеральном округе (4,7%).

Численность безработных граждан, состоящих на регистрационном учете в учреждениях службы занятости населения, на 1 января 2013 года составила 4,7 тысяч человек (83,9% к соответствующей дате прошлого года). С начала года численность безработных граждан снизилась на 0,9 тысяч человек или на 16%. В составе зарегистрированных безработных: граждане, уволившиеся по собственному желанию, составит 49,5%; уволившиеся в связи с сокращением численности работников – 12,4%; выпускники всех уровней образования -1,7%.

На 1 января 2013 текущего года уровень регистрируемой безработицы по сравнению с соответствующей датой прошлого года снизился на 0,2 процентных пункта и составил 1 процент. Максимальное значение уровня безработицы сложилось в Большеигнатовском (2%), Атюрьевском и Большеберезниковском (1,9%) районах, минимальное – Лямбирском (0,6%), Торбеевском, Краснослободском и г.о. Саранск (0,7%).

В течение 2012 года в учреждения службы занятости населения республики было заявлено 59,2 тысяч вакансий, что на 11,5% больше, чем в течение 2011 года (53,1 тысяч единиц).

На 1 января 2013 года заявленная организациями потребность в работниках составила 8,2 тысяч единиц, что 1,9 раза больше, чем на соответствующую дату 2012 года (4,3 тысяч единиц). С начала года коэффициент напряженности (численность незанятых граждан в расчете на одну вакансию) снизился с 1,3 до 0,6.