Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A
Информационный портал
Службы занятости населения Республики Мордовия
  • home_icon
  • maps_icon
  • mail_icon
polosa_autorization Авторизация

Котакт центр
Горячая линия по вопросам трудоустройства граждан (8342) 393-112


Банк вакансий
Общероссийская база вакансий


1


2


Баннер ЕПГУ


Телефоны горячих линий
Официальный интернет-портал правовой информации


Внимание!

Президентская программа 2011


Федеральная налоговая служба








Служба занятости населения Республики Мордовия

14 июля 2015 года Государственным комитетом Республики Мордовия по труду и занятости населения совместно с Министерством промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия, Министерством образования Республики Мордовия проведено рабочее совещание с предприятиями – участниками Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия на 2015 г., профессиональными образовательными организациями Республики Мордовия

Председателем Госкомтрудзанятости Республики Мордовия Д.М.Борисовым в качестве первоочередных был обозначен вопрос своевременного и целевого освоения финансовых средств, предусмотренных на реализацию основных мероприятий программы: временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу; организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под риском увольнения и граждан, ищущих работу; социальная занятость инвалидов; стимулирование занятости молодежи в возрасте от 22 до 30 лет при реализации социальных проектов.

Для организации качественной профессиональной подготовки работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, предприятиям-участникам программы необходимо в приоритетном порядке использовать учебную базу профессиональных образовательных организаций Республики Мордовия.

По состоянию на 14 июля 2015 г. организована временная занятость 2,7 тыс. работников, находящихся под риском увольнения (114,2% от численности, предусмотренной Программой); направлено на профессиональное обучение 711 работников, находящихся под риском увольнения и ищущих работу граждан (29,2%); 623 человека направлено на стажировку (62,4%); организована социальная занятость 10 инвалидов (5,0%) и рассмотрено 13 социальных проектов молодых предпринимателей (13%).