В районах Мордовии проходят этапы республиканского профориентационного мероприятия «Город мастеров».

В Саранске разработан  проект под названием «ПрофиСтарт», это своего рода компьютерная игра, где виртуальный мир становится реальным, а участники - герои этой игры. Ребят ожидает увлекательное прохождение различных квестов. Сейчас в игре квест под названием «Профи Я», на котором учеников 9-х классов знакомят с огромным спектром профессий, а  самые востребованные из них рабочие специальности. Особенность профориентационного мероприятия в том, что его участникам не просто рассказывают о той или иной профессии, а дают возможность попробовать свои силы в специальности, которая может стать делом всей жизни.

В Саранском политехническом техникуме школьники познакомились с такими профессиями, как повар и парикмахер. Разделившись на две команды, ученики направились в специализированные классы.  Заинтересовавшиеся поварским делом не только рассматривали варианты сервировки столов и приготовления молочно-ягодных коктейлей, но и показывали свои кулинарные способности – готовили оригинальные бутерброды, не просто вкусные, но и эстетически привлекательные.

Тем, кто выбрал парикмахерское дело, показали постижерные мастерские, где изготавливаются украшения на голову от кутюр, и продемонстрировали несколько вариантов причесок. Ученики и сами заплели несколько кос и опробовали новые технологии в парикмахерском искусстве – компьютерную программу моделирования причесок.

В политехническом техникуме участники проекта получили домашнее задание, результаты которого они должны выложить в социальной сети «ВКонтакте» в специально созданной группе «ПрофиСтарт».

В Краснослободском районе для 49 участников мероприятия была организована работа семи станций: «каменщик», «электронные приборы и устройства», «повар-кондитер», «оператор связи» - Краснослободский промышленный техникум,  «механик», «электрик», «агроном», «ветеринар» -  Краснослободский аграрный техникум, «сестринское дело» - Краснослободский медицинский колледж.

 Во время проведения мероприятия использовался Мобильный офис, 19 человек  прошли компьютерное тестирование на предмет выявления  профессиональных навыков, умений и предпочтений.

В Большеигнатовском районе площадки «Города мастеров» были организованы на базе нескольких предприятий. Совершая экскурсии по станциям, участники примеряли на себе такие специальности, как токарь, слесарь, кузнец, механизатор, водитель автомобиля, животновод, бетонщик-каменщик, кондитер, пекарь, повар, парикмахер.

 Учащиеся школ, успешно прошедшие отборочные мероприятия попадают на завершающий этап игры – республиканский профориентационный  проект «Город мастеров». Он пройдет в апреле, участникам покажут современные технологии, новое оборудование, они смогут приобрести практические навыки по выбранной профессии.

                а �-��
���`.�ателя – индивидуального предпринимателя) и отсутствие в ЕГРЮЛ (ЕГРИП) сведений о прекращении деятельности  работодателя – юридического лица (работодателя– индивидуального предпринимателя), а также соответствие идентификационного номера налогоплательщика, наименования организации (индивидуального предпринимателя), указанных в заявке работодателя, заявке работодателя об увеличении размера потребности, идентификационному номеру налогоплательщика, наименованию организации (индивидуального предпринимателя), присвоенным организации (индивидуальному предпринимателю) при постановке на учет в налоговом органе;

б) отсутствие возможности удовлетворения потребности в рабочей силе по профессиям (специальностям, должностям), указанным в заявке работодателя, заявке работодателя об увеличении размера потребности, за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем профессионального образования и дополнительного профессионального образования или профессионального обучения незанятых граждан,  высвобождаемых работников, перераспределения трудовых ресурсов внутри субъекта Российской Федерации, а также их привлечения из других субъектов Российской Федерации, трудоустройства  выпускников образовательных организаций;

в) наличие возможности субъекта Российской Федерации по обустройству привлекаемых для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан исходя из обеспеченности населения жильем, объектами социальной инфраструктуры и медицинской помощью;

г) указание в заявке работодателя, заявке работодателя об увеличении размера потребности размера заработной платы, превышающего величину прожиточного минимума трудоспособного населения в субъекте Российской Федерации и размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации;

д)  предоставление работодателем гарантий медицинского и жилищного обеспечения иностранных работников в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

е) отсутствие у работодателя неустраненных нарушений трудового, миграционного, налогового законодательства, законодательства в области социального и медицинского страхования, социальной защиты инвалидов, законодательства о занятости населения;

ж) соблюдение работодателем допустимой доли иностранных работников, привлекаемых в различные отрасли экономики, а также иных требований, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Более подробную информацию можно получить в государственных казенных учреждениях центрах занятости населения и в Госкомтрудзанятости Республики Мордовия.

Контактный телефон: 47-20-71, e-mail: migr@trudrm.ru