Вниманию работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу

Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения объявляет о начале квотной кампании на привлечение иностранных работников в Республике Мордовия.   

Обращаем Ваше внимание, что постановлением Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2013 года № 800 «Об утверждении Правил подготовки предложений по определению потребности в привлечении иностранных работников, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу» постановление Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 года № 783 «О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации» с 1 января 2014 года признано утратившим силу.

Приказом Министерства труда и социальной защиты  Российской Федерации от 23 января 2014 г. № 27н «Об утверждении Правил определения исполнительными органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников» утверждена новая форма  заявки работодателей о потребности в привлечении иностранных работников и определены сроки подачи заявки.

Работодателям, желающим привлечь иностранных работников в предстоящем 2015 году, необходимо не позднее 15 августа 2014 года зарегистрироваться в системе АИК «Миграционные квоты» по адресу http://www.migrakvota.gov.ru, оформить заявку в электронном виде, сохранить и распечатать ее.  Затем заверить ее своей подписью и печатью и представить в Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения по адресу: г. Саранск, ул. Коммунистическая, 33/3, каб. 310.

Работодателям, у которых возникла необходимость в увеличении/уменьшении количества привлекаемых иностранных работников, необходимо до 10 октября 2014 года представить в Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения заявки об увеличении или уменьшении количества привлекаемых иностранных работников с указанием причины увеличения/уменьшения (заявки об увеличении/уменьшении также необходимо оформлять с использованием АИК «Миграционные квоты»). Работодатели, имеющие утвержденную на 2014 год квоту, но не испытывающие потребность в привлечении иностранных работников, должны представить в адрес Госкомтрудзанятости Республики Мордовия заявление в свободной  форме с указанием причины отказа от квоты.

Межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Республике Мордовия при принятии решения по заявкам работодателей учитывает следующие критерии:

а) наличие в Едином государственном реестре юридических лиц (Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей) сведений о регистрации работодателя – юридического лица (работодателя – индивидуального предпринимателя) и отсутствие в ЕГРЮЛ (ЕГРИП) сведений о прекращении деятельности  работодателя – юридического лица (работодателя– индивидуального предпринимателя), а также соответствие идентификационного номера налогоплательщика, наименования организации (индивидуального предпринимателя), указанных в заявке работодателя, заявке работодателя об увеличении размера потребности, идентификационному номеру налогоплательщика, наименованию организации (индивидуального предпринимателя), присвоенным организации (индивидуальному предпринимателю) при постановке на учет в налоговом органе;

б) отсутствие возможности удовлетворения потребности в рабочей силе по профессиям (специальностям, должностям), указанным в заявке работодателя, заявке работодателя об увеличении размера потребности, за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем профессионального образования и дополнительного профессионального образования или профессионального обучения незанятых граждан,  высвобождаемых работников, перераспределения трудовых ресурсов внутри субъекта Российской Федерации, а также их привлечения из других субъектов Российской Федерации, трудоустройства  выпускников образовательных организаций;

в) наличие возможности субъекта Российской Федерации по обустройству привлекаемых для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан исходя из обеспеченности населения жильем, объектами социальной инфраструктуры и медицинской помощью;

г) указание в заявке работодателя, заявке работодателя об увеличении размера потребности размера заработной платы, превышающего величину прожиточного минимума трудоспособного населения в субъекте Российской Федерации и размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации;

д)  предоставление работодателем гарантий медицинского и жилищного обеспечения иностранных работников в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

е) отсутствие у работодателя неустраненных нарушений трудового, миграционного, налогового законодательства, законодательства в области социального и медицинского страхования, социальной защиты инвалидов, законодательства о занятости населения;

ж) соблюдение работодателем допустимой доли иностранных работников, привлекаемых в различные отрасли экономики, а также иных требований, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Более подробную информацию можно получить в государственных казенных учреждениях центрах занятости населения и в Госкомтрудзанятости Республики Мордовия.

Контактный телефон: 47-20-71, e-mail: migr@trudrm.ru