Для работодателей!

С 1 января 2022 года

все вакансии работодатели обязаны размещать на портале «Работа в России»

ü    Федеральный закон от 28.06.2021 № 219-ФЗ (ст.25);

ü    Постановление Правительства РФ  от 30.12.2021 г. № 2576

С 01.01.2022 работодатели обязаны размещать на портале «Работа в России» trudvsem.ru  информацию:

• о свободных рабочих местах и вакантных должностях;
• об условиях привлечения работников;
• о специальных рабочих местах, оборудованных для работы инвалидов.

Под свободным рабочим местом (вакантной должностью) понимается рабочее место (должность), в том числе полная ставка или ее часть, которое не замещается работником на любом основании (работа по основному месту работы или по совместительству, в том числе по срочному трудовому договору, совмещение профессий (должностей) и т.п).

Вакансии на портале «Работа в России» обязаны размещать:

• органы государственной власти РФ;
• органы государственной власти субъектов РФ;
• органы местного самоуправления;
• государственные и муниципальные учреждения, ГУПы и МУПы;
• организации, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования,
• а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации).

Работодатель несет ответственность за не предоставление информации о наличии вакантных рабочих мест.