Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения принял участие в Международной научно-практической конференции МОТ-ФНПР в Приволжском федеральном округе «Роль профсоюзов в продвижении стандартов достойного труда»

Международная научно-практическая конференция состоялась 03-04 сентября 2014г. в г. Оренбург.

Открыл конференцию Кришталь Давид Михайлович – заместитель Председателя Федерации Независимых Профсоюзов России (ФНПР).

Профсоюзы России поддерживают сформулированную Международной организацией труда (МОТ) Концепцию достойного труда, в которой достойный труд выступает в качестве стержня экономического, социального и экологического развития, играет главную роль в обеспечении социальной справедливости.

Как отмечает заместитель Председателя ФНПР Д. М. Кришталь, каркас достойного труда для достижения устойчивого экономического роста формируют четыре основы: фундаментальные права в сфере труда, занятость, социальная защита и социальный диалог.

Участники Международной научно-практической конференции МОТ-ФНПР в Приволжском федеральном округе согласны с утверждением, что ключевым элементом достойного труда в первую очередь является достойная заработная плата, обеспечивающая работнику экономическую независимость, отдых, содержание семьи, возможность инвестировать в свое развитие. Участники конференции считают, что рассматриваемые на повестке дня стандарты достойного труда направлены на повышение уровня, качества жизни населения и развитие экономики регионов и государства в целом. Процесс внедрения стандартов достойного труда должен осуществляться на принципах совместного участия и соблюдения взаимных интересов всех заинтересованных сторон социального партнерства, безусловного выполнения взятых на себя обязательств.

В итоге конференции было принято решение профсоюзам страны добиваться:

1. Разработки и принятия с участием всех сторон социального партнерства федеральной программы или стратегии реализации целей достойного труда в Российской Федерации;
2. Установления периодичности пересмотра минимального размера оплаты труда не реже одного раза в квартал по аналогии с прожиточным минимумом;
3. Полного обеспечения финансирования расходов, связанных с реализацией мероприятий по повышению заработной платы работников бюджетной сферы, определенных Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 г. № 597 и от 01.06.2012 г. № 761;
4. Разработки форм влияния профсоюзов в сфере трудовой миграции и защите работников-мигрантов;
5. Обязательного соблюдения требований статьи 35.1 Трудового кодекса РФ по обеспечению участия сторон социального партнерства в подготовке и обсуждении нормативных правовых и иных актов в сфере труда;
6. Разработки нормативно-правовой базы на уровне регионов, обеспечивающей совершенствование системы социального партнерства;
7. Обязательного выполнения сторонами социального партнерства обязательств соглашений и коллективных договоров и распространения соглашений на каждого работодателя, в том числе на работодателей, использующих иностранную рабочую силу.