Информация для работодателей

Содействие трудоустройству женщин воспитывающих детей – это создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей, с трудовой занятостью, в том числе на условиях неполного рабочего времени, по гибкому графику или на дому. Работодателям, создавшим или выделившим рабочие места с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, предоставляется финансовая поддержка в виде компенсации затрат на организацию рабочих мест для трудоустройства женщин.

Финансовая поддержка предоставляется юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели). Трудоустройство женщин воспитывающих детей – оформляется трудовым договором в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на вакантные рабочие места (должности), предусмотренные в штатном расписании работодателя.

Размер финансовой поддержки включает фактически произведенные работодателем затраты на оплату труда женщин (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), но не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (на 1 января 2018г. - 9489 руб.), увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в месяц.

Условиями предоставления работодателям финансовой поддержки являются:

создание или выделение рабочих мест, с применением гибких форм занятости, включая надомный труд;
трудоустройство женщин на рабочие места с применением гибких форм занятости, включая надомный труд, по направлению центра занятости;
регистрация работодателя в налоговых органах на территории Республики Мордовия;

Для представления финансовой поддержки работодатели представляют в центр занятости населения:

заявление о предоставлении финансовой поддержки с указанием количества рабочих мест для трудоустройства женщин;
копию свидетельства (уведомления) о постановке на учет работодателя в налоговом органе на территории Республики Мордовия;
копию штатного расписания.

Для перечисления финансовой поддержки работодатель до 15 числа месяца, следующего за отчетным, представляет:

заявку о перечислении финансовой поддержки с указанием суммы финансовой поддержки, банковских реквизитов и адреса кредитной организации;
копию приказа о трудоустройстве женщины на работу;
копию трудового договора между работодателем и женщиной;
сведения о женщинах, осуществляющих трудовую деятельность.